| Основні праці |
- Полянська А.С., Тимошенко Д.В. Концептуальні засади планування розвитку закладів вищої освіти. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. 2019. № 2 (20). С. 162–174.
- Перевозова І.В., Тимошенко Д.В. Алгоритміка управління інтелектуальним ресурсом працівника на основі теорії обмежень. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2019. № 25 (Ч.2). С. 55–61.
- Перевозова І.В., Тимошенко Д.В., Кравчук Р.С. Управління обмеженнями інтелектуально-ресурсного потенціалу працівника на основі теорії обмеження систем. International Journal of Innovative Technologies in Economy. 2018. № 5 (17). С. 69–77.
- Петренко В. П., Тимошенко Д.В. «Рептильний» менеджмент: критичний аналіз «нової Теорії «Х» в культурологічному аспекті командо утворення. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. 2017. № 1 (15). С. 54–67.
- Кісь Г.Р., Тимошенко Д.В. Щодо оптимізації освітнього менеджменту в сфері підготовки кадрів для нафтогазових підприємств і організацій в рамках Болонського процесу. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. 2015. № 1 (11). С. 15–25.
- Тимошенко Д. В. Модель сучасного менеджера як інструмент розвитку його інтелектуально-ресурсного потенціалу. Перспективные тренды развития науки: менеджмент, юриспруденція : монографія. Одесса : КУПРИЕНКО СВ, 2016. Глава 3. С. 68–92.
- Tymoshenko D. Motivation approaches development: new ways for Ukrainian managers. Theoretical, methodological and practical foundations of human resources management : collective monograph / edited by M. Bezpartochnyi. Riga : «Landmark» SIA, 2016. Chapter 3. PP. 172–181.
- Tymoshenko D. Corporate culture as philosophy of building modern intellectual organization. Advances of science: Proceedings of articles the international scientific conference. (Czech Republic, Karlovy Vary, 28 Sep. 2018). Czech Republic : Skleněný Můstek, 2018. PP. 692–699.
|
